刘斌
众孚管理顾问有限公司     人力资源管理高级咨询顾问
武汉理工大学MBA

　　拥有大型电信企业、综合类集团公司等多家企业和机构中高层管理岗位经历。在多年企业管理咨询实践中，担任多家企业管理咨询机构咨询顾问，熟知企业管理咨询行业特点，项目操作和把控能力强。
曾为包括大型能源企业、国有电力多经产企业及各类型制造类企业、餐饮业企业提供人力资源管理、企业管理标准化、企业管理体系系统化建设等方面的咨询服务。

擅长领域：
　　1、将企业管理各方面作为一个整体进行设计，以人力资源管理体系设计、财务管理制度设计、企业文化体系设计等为主要内容的企业管理体系系统化建设。
　　2、基于战略的人力资源规划，招聘体系设计、组织结构设计与优化、岗位职务设计、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、能力素质模型与员工职业发展设计、劳动关系与用工方式。
　　3、企业标准化体系建设。

研究领域及方向：
　　基于目标的绩效管理体系设计、基于战略的人力资源规划；组织结构设计与岗位设置；基于岗位价值、人员能力、绩效表现并结合市场水平的薪酬激励体系设计。